Accountmanager Key Accounts

Antwerpen
0 Per Hour
Permanent
Legal & HR
Academic bachelor + Master (Long Type), Academic bachelor + Master (university), Bachelor
185259

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Description de l'emploi

Als Accountmanager Key Accounts ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen en versterken van jouw klantenportefeuille.
Je hebt directe impact op de groei van onze grootste klanten en speelt een sleutelrol in het commerciële verhaal van Select HR. Met jouw sterke commerciële drive en uitgesproken klantgerichtheid vertaal je noden naar concrete resultaten, samen met je interne netwerk.
Je bent succesvol wanneer:
  • Je klantenportefeuille groeit, zowel in omzet als in diepgang
  • Consultants vlot de vacatures invullen bij jouw accounts
  • Klanten jou zien als hun vaste en betrouwbare sparringpartner
Wat ga je doen? 
Naar externe klanten
  • Je beheert en ontwikkelt je key accounts met focus op groei, upselling en cross-selling
  • Je bouwt sterke relaties uit en positioneert jezelf als trusted advisor
  • Je detecteert commerciële opportuniteiten en zet ze om in concrete business
  • Je denkt proactief mee met klanten en speelt in op hun uitdagingen
Naar je collega-consultants / interne klanten
  • Je neemt ownership over je accounts en bewaakt de vooruitgang
  • Je brengt focus en helpt teams prioriteiten stellen
  • Je motiveert en ondersteunt consultants om vacatures succesvol in te vullen
  • Je deelt heldere inzichten over je klanten (cultuur, verwachtingen, aanpak)
Overzicht en opvolging
  • Je bewaart het overzicht over lopende opportuniteiten en vacatures
  • Je schakelt snel en stuurt bij waar nodig
  • Je vertaalt cijfers en inzichten naar gerichte acties
  • Je zorgt voor een correcte opvolging en rapportering

Votre profil

We zoeken een commerciële doener die energie haalt uit resultaat en vooruitgang: 
  • Je hebt ervaring binnen werving & selectie in een commerciële HR-omgeving
  • Je beschikt over een uitgesproken commerciële mindset
  • Je neemt ownership en laat dossiers niet los
  • Je behoudt overzicht, schakelt snel en stelt vlot prioriteiten
  • Je bent proactief en wacht niet af
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen
  • Je denkt oplossingsgericht en durft kritisch te zijn
  • Je bent flexibel: je werkt min. 2 dagen per week op ons HQ in Antwerpen en verplaatst je  regelmatig naar andere regio’s of klanten

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Bij Select HR geloven we dat mensen het verschil maken. Wij brengen talent en opportuniteiten samen en bouwen elke dag aan duurzame partnerships met onze klanten.
Als Accountmanager Key Accounts ben jij geen schakel in het proces, maar een echte groeimotor. Samen met het Key Accounts team zet jij de richting uit en zorg je ervoor dat plannen omgezet worden in tastbare resultaten.
Je bent dé strategische partner van je klanten én de verbindende factor met onze interne teams. Dankzij jou groeit niet alleen de business, maar ook de samenwerking op lange termijn.

Offre

Je komt terecht in een warme omgeving waar initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen écht gewaardeerd worden.

Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met: 

  • Bedrijfswagen + tankkaart/laadpas
  • Maaltijdcheques (€7/dag) & Ecocheques (€250/jaar)
  • Netto onkostenvergoeding + thuiswerkvergoeding
  • Hospitalisatie- & groepsverzekering
  • Bonusregeling
  • GSM-abonnement & laptop
  • 32 verlofdagen
  • Flexibele werkregeling (hybride) na inwerkperiode
  • Veel autonomie en impact
  • Sterk team met no-nonsense cultuur

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer nu via onze website of stuur een mail naar steffi.verhoeven@selecthr.be en voeg je bij ons dynamische team van HR-professionals!

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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