Adviseur Private Banking Hageland met doorgroeimogelijkheid - kan op zelfstandige basis

Haacht

0 Per Month

Permanent

Banking. Finance & Insurance

172680

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Als Private Banker kom je terecht in een uitdagende functie met volgend takenpakket:

Ontwikkelen en beheren van commerciële relaties met een bestaande portefeuille van private banking klanten (AUM vanaf € 500.000) in jouw regio
Uitbouw van jouw klantenportefeuille via referrals en andere gerichte initiatieven
Actief beheer van de beleggingsportefeuille met oplossingen op maat van jouw cliënteel. Hiervoor word je ondersteund door een team van specialisten (estate planning, asset management, kredieten, verzekeringsspecialisten, ...)

Votre profil

Master diploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een economische richting
Commercieel ingestelde relatiebeheerder, die maatwerk levert
Minstens 5 jaar ervaring in Private Banking
Geboren netwerker met uitstekende communicatieve vaardigheden
Proactief en resultaatgericht

Avantages clés

Lorem Ipsum

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant, actief in de bancaire sector, zoeken wij momenteel een ervaren Private Banking Adviseur, dit voor de regio Hageland (Haacht-Diest).
Als Private Banker ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en het beheren en uitbouwen van een portefeuille van Private Banking-klanten in de regio (vermogens vanaf € 500.000).
Je ontwikkelt, beheert en structureert de commerciële relatie met deze klanten, met als doel hun tevredenheid te vergroten en hun portefeuilles optimaal te beheren.

Offre

Een uitdagende functie met de mogelijkheid om door te groeien naar een managementrol
Een intensief opleidingstraject van 1 jaar
Toetreding tot een dynamisch managementteam dat de commerciële strategie in de praktijk brengt
Kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie
Een zeer aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen

Postuler directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postuler directement

Partager cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.