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Banking. Finance & Insurance

154567

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Description de l'emploi

Au terme d'une formation approfondie, vous serez chargé du service et de l'approche proactifs de la clientèle professionnelle en vue d'accroître le portefeuille de placements et de crédits, de détecter les opportunités, de faire les relais nécessaires vers spécialistes, de réaliser les objectifs et d’augmenter la satisfaction générale du client.
Vous gérez un portefeuille de clients que vous accompagnez dans leurs projets financiers.
Vous comprenez quels sont leurs besoins spécifiques et les anticipez.
Vous signifiez pour eux une réelle valeur ajoutée grâce aux solutions sur mesure que vous leur proposez, compte tenu de leur situation financière.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de baccalauréat ou d’un master, de préférence à orientation économique, ou vous disposez d’une solide expérience dans le secteur.
Vous portez un vif intérêt aux produits financiers.
Vous êtes dynamique et disposez d’un esprit commercial.
Vous aimez travailler sur base d’objectifs, à réaliser en équipe.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Notre client est un acteur majeur dans le paysage bancaire belge.
Vous êtes à la recherche d'un emploi passionnant ?
Vous avez déjà une première expérience dans le domaine des placements et vous souhaitez travailler dans une banque stable et moderne ?
Dans ce cas, postulez dès à présent !

Offre

Travailler dans une "PME" du secteur bancaire et de participer à un véritable projet d'entreprise avec possibilités d'épanouissement personnel.
Formations sur mesure de haut niveau
Statut d'employé – Environnement et cadre de travail agréable.
Contrat à durée indéterminée et à temps plein.
Rémunération variable (bonus) liée aux performances commerciales.
Chèques-repas
Divers avantages extra-légaux

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, postulez dès maintenant !

en postulant directement à cette annonce
en m'envoyant votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
en me contactant via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/

A bientôt !

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

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An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.