CENTRUM LUIK - Assistentie medewerker

Liège

0 Per Hour

Temp

Support administratif et secrétariat

150154

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Description de l'emploi

Onze partner is een dynamisch en mensgericht bedrijf.
Zij bieden pechhulp aan automobilisten en vakantiegangers.

Je werkt parttime (maximaal 9/10e) en afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
De verloning gaat gepaard met maaltijdcheques en ploegenbonussen die het comfortabel maken.
Het bedrijf is gevestigd in Luik in een zeer vlot bereikbaar en groen bedrijvenpark.

Jouw taken:

Je verzorgt telefonische ontvangst in het Frans en Nederlands voor gebruikers,
Je stelt ze gerust door oplossingen te bieden voor hun problemen;
Je ondersteunt hen bij de voortgang van hun bijstandsdossier;
Je controleert of alle juridische documenten in orde zijn;
Je zorgt voor de administratieve opvolging van je missie,

Votre profil

Je bent een empathisch persoon met een uitstekend gevoel voor service en een hoge stressbestendigheid.
Je bent flexibel qua planning (24/7)
Je beschikt over een minimaal mondeling niveau Frans van B2
In staat zijn meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren;
Zorg voor een sterke teamgeest

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Je komt terecht in een functie waar mens, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel centraal staan.

Offre

Om de grote werkdruk tijdens het lente-zomerseizoen aan te kunnen, laadt onze partner meerdere mensen op die klaar zijn om snel van start te gaan

Het bedrijf is voortdurend op zoek naar nieuwe, betrouwbare medewerkers die bereid zijn zich voor de langere termijn in te zetten.

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An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.