Chef d'équipe électricité

wavre
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Temp Option Perm
Productie en Techniek
189382

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Description de l'emploi

Reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations, elle accompagne des acteurs majeurs dans le déploiement, l'installation et la maintenance d'équipements électriques sur l'ensemble du territoire.
Afin de soutenir le développement de ses activités, l'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un(e) Chef d'équipe technique.

Votre mission
En tant que Chef d'équipe technique, vous assurez la préparation, l'organisation et le bon déroulement des interventions sur site tout en participant aux travaux techniques lorsque nécessaire.
Véritable relais entre le terrain, les clients et les chefs de projets, vous veillez au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Vos responsabilités principales :
  • Organiser et coordonner les interventions techniques.
  • Répartir le travail et encadrer les équipes sur le terrain.
  • Assurer le suivi opérationnel des chantiers.
  • Participer aux analyses de risques préalables aux interventions.
  • Veiller à la disponibilité du matériel et des ressources nécessaires.
  • Réaliser ou superviser les opérations d'installation, de raccordement et de mise en service.
  • Assurer le contact avec les clients sur site.
  • Effectuer le reporting et les débriefings avec les responsables projets.
  • Participer au montage et au câblage d'équipements en atelier.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la montée en compétences des équipes.

Votre profil

  • Formation technique en électricité, électromécanique ou expérience équivalente.
  • Bonne compréhension des schémas électriques et de la documentation technique.
  • Expérience pratique en électricité, idéalement dans un environnement industriel.
  • Première expérience dans la coordination ou l'encadrement d'équipes techniques.
  • Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
  • Bonne communication avec les clients et les équipes.
  • Français courant.
  • Connaissances en néerlandais et/ou volonté réelle de développer cette compétence.
  • Permis B requis.
Atouts :
  • Expérience en basse tension.
  • Expérience d'interventions sur sites industriels.
  • Connaissances administratives de base (planification, rapports d'intervention, gestion des rendez-vous clients).
La personnalité recherchée
Nous recherchons une personne :
  • Pragmatique et orientée solutions.
  • Flexible et proche du terrain.
  • Organisée et rigoureuse.
  • Proactive et autonome.
  • Attachée à la qualité du travail réalisé.
  • Capable de fédérer une équipe dans un environnement PME.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre client est une PME belge en forte croissance active dans les solutions techniques liées à l'énergie et aux infrastructures industrielles.

Offre

  • Fonction variée combinant terrain, coordination et technique.
  • Environnement à taille humaine favorisant l'autonomie.
  • Perspectives d'évolution à moyen terme.
  • Contrat intérim ou cdi
  • Salaire entre 3100 et 3800 euro brut
  • Package salarial comprenant notamment :
    • Chèques-repas.
    • Écochèques.
    • Assurance groupe.
    • Assurance hospitalisation.
    • Bonus lié aux résultats de l'entreprise.

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Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Laurien Borms
Consultant Finance

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