Deeltijds onthaalmedewerker - 25u/week - Gent - chemische sector

Gent

0 Per Month

Temp Option Perm

Office. Sales & Marketing

Bachelor

183694

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Description de l'emploi

Onthaal van bezoekers aan de receptie: je bent het eerste aanspreekpunt.
Vergaderzalen klaarzetten en netjes houden (check beamer, dranken, materiaal, ...).
Bezoekers ondersteunen bij allerhande vragen (bv. taxi regelen, hotel boeken, etc).
Rondleidingen - Events organiseren voor bezoekers en groepen.
Ondersteuning bieden aan het marketingteam:
- Opmaken van PowerPoint presentaties
- Opstellen van uitnodigingen en brieven

Votre profil

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Je bent klantgericht, behulpzaam en communicatief.
Je werkt zelfstandig en bent vriendelijk, professioneel, proactief.
Je bent beschikbaar om elke week 25u te werken tussen 8u en 18u (uurrooster overeen te komen met rechtstreekse collega).
Opstart via interim (3-tal maanden) - nadien vast contract

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

De firma is gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor verpakkingen.
Ze zijn marktleider in wat ze doen en hebben 74 fabrieken in 23 landen.

Hun klanten bevinden zich vooral in de voedingssector, farmaceutische en medische wereld, drankenindustrie en industriële markt.

Voor het HQ in Gent zoeken we een Parttime Lobby & Hospitality Officer.

Offre

Een gevarieerde deeltijdse functie in een professionele en dynamische omgeving.
Een competitief salaris volgens kennis en ervaring, barema's van de chemiesector.
Een volledig pakket extralegale voordelen: groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, extra verlofdagen;
Een groeiend, stabiel, internationaal bedrijf die job zekerheid biedt voor de toekomst.
De voordelen van de chemiesector.

Klinkt het als een match?! Stuur je sollicitatie naar elke.vandewalle@selecthr.be en wie weet maken we binnenkort kennis!

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

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Pas à pas

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Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.