diagnosetechnieker - garage - auto - Sint-Niklaas

Sint-Niklaas

0 Per Hour

Temp Option Perm

Technical & Engineering

178567

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Description de l'emploi

Krijg jij een kick van defecten, problemen opsporen en deze oplossen? Wil je graag aan de slag gaan in een werkplaats die is uitgerust met de nieuwste technologieën en gereedschappen?

Taken diagnosetechnieker:

Als expert spoor je technische problemen in voertuigen op en analyseer je deze d.m.v. moderne diagnoseapparatuur. Vervolgens sta je in voor het vinden van oplossingen voor de vastgestelde problemen en voer je de nodige reparaties uit.

Tot slot zorg je voor een volledig overzicht van je uitgevoerde werken en rapporteer je dit aan de werkplaatsverantwoordelijke.

Votre profil

Opleiding reparatietechnieker of je hebt al ervaring als diagnosetechnieker
Je hebt ervaring in de automotive sector
Je bent minimum in het bezit van een HEV1-attest
Je kan zelfstandig werken en nauwgezetheid en hebt oog voor detail
Je bent analytisch ingesteld en kan problemen oplossen

Ben je de technieker die ik zoek? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant een mobiliteitsspeler in Europa, met verschillende vestigingen is Select op zoek naar een technieker.

Offre

Een uitdagende en gevarieerde job in een bedrijf dat continu groeit en marktleider is
Een voltijds contract van onbepaalde duur
Een competitief loon
Een warme en collegiale werksfeer

Postulez directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.