Quality Engineer Automotive I Genk

Genk

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

Academic bachelor + Master (Long Type), Academic bachelor + Master (university), Bachelor, Profession-oriented bachelor (Short Type–Graduate)

179167

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Description de l'emploi

Als Quality & System Engineer ben jij de drijvende kracht achter het verzekeren van een hoge productkwaliteit en het optimaliseren van de kwaliteitssystemen binnen de site. Je fungeert als key-user van het managementsysteem en bewaakt nauwgezet de naleving van IATF 16949.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Bewaken en verbeteren van de productkwaliteit op de site
Key-user van het Autoneum Management System
Verwerken, opvolgen en documenteren van klachten, zowel intern als bij klanten
Uitvoeren van procescapabilitystudies, interne audits en productaudits
Voorbereiden en begeleiden van klantaudits
Opstellen van kwaliteitsrapporten en analyses
Onderhouden en verder ontwikkelen van het QM-systeem conform IATF 16949
Optimaliseren van kwaliteitsprocessen en bijbehorende documentatie
Coördineren van klantvereisten m.b.t. product- & procesgoedkeuringen
Geven van trainingen rond quality awareness en kwaliteitsmethodieken
Opvolgen, analyseren en rapporteren van QM KPI’s

Votre profil

master of bachelor in een technische richting zoals Elektromechanica, Automotive, Producttechnologie,...
Ervaring met managementsystemen (ISO/TS16949, ISO14001, ISO45001, ISO50001) of bereid om dit te leren
Goede kennis van kwaliteitstools: PFMEA, PPAP, Control Plan, MSA, 5S, Kaizen, SMED, TPM…
Idealiter enkele jaren ervaring in quality of klachtenbeheer
Bekend met analysetechnieken zoals 5W, Ishikawa (visgraatdiagram)
Vlot met MS Office; SAP is een plus
Goede kennis van Engels en Duits
Nauwkeurig, verantwoordelijk en communicatief sterk

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een toonaangevend internationaal productiebedrijf in de automotive sector, zijn we op zoek naar een Quality & System Engineer.

Het bedrijf heeft in Genk een moderne productieunit met sterke focus op innovatie, kwaliteit en continuous improvement.

Offre

Je kiest voor een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale en innovatieve omgeving.

Het pakket omvat onder meer:

Marktconform loon
Ecocheques
Maaltijdcheques
CAO90
Hospitalisatieverzekering
Groepsverzekering
Reële doorgroeimogelijkheid naar een hogere functie
Afwisselende job in een dynamische, groeiende omgeving
Bedrijf met korte lijnen en ruimte voor initiatief

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.