International Trade Compliance Manager

Houthalen-Helchteren

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

176916

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Description de l'emploi

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en implementeren van uniforme globale trade compliance- en exportcontroleprocessen
Afstemmen van lokale werkwijzen op internationale wetgeving (o.a. EU Dual-Use Regulation, US EAR, UK export control regulations).
Uitvoeren van export control risicoanalyses voor producten, technologieën en markten
Actief opvolgen en interpreteren van wijzigingen in handelswetgeving en het management adviseren over de impact op de business
Optimaliseren van invoerrechten via correcte goederencodering en oorsprongsbepaling
Adviseren over douaneregels en zorgen voor naleving om financiële en operationele risico’s te beperken
Praktische ondersteuning bieden aan lokale entiteiten rond exportcontrole, productclassificaties (ECCN, HS-codes), vergunningen en regelgeving
Opzetten en onderhouden van interne controleprogramma’s, waaronder screening van geblokkeerde zendingen en end-use controls
Continu verbeteren van export- en douaneprocessen, inclusief het evalueren en implementeren van digitale tools voor meer efficiëntie, automatisering en compliance monitoring
Compliance en integriteit verankeren in de organisatie door beleid, processen en globale awareness te versterken. Je werkt hierbij nauw samen met supply chain, sales, R&D, legal en andere afdelingen
Ontwerpen en geven van trainingen aan medewerkers
Uitvoeren van interne audits en voorbereiden van externe inspecties, met correcte documentatie als resultaat.

Votre profil

Je beschikt over een grondige kennis van internationale handelswetgeving en relevante regelgevende kaders.
Certificeringen zoals Certified Export Compliance Professional en ICC Incoterms zijn een sterke troef.
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een industriële of technologische multinational.
Je communiceert vlot en professioneel en weet moeiteloos te schakelen in een internationale, interculturele context.
Je bouwt sterke, duurzame relaties op met zowel interne als externe stakeholders.
Je bent vloeiend in het Engels; kennis van andere talen is een plus.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor een bedrijf in Houthalen zijn we op zoek naar een Global Trade Compliance & Customs Manager die op strategisch niveau mee vorm wil geven aan de internationale trade compliance organisatie. In deze sleutelrol ontwikkel en implementeer je wereldwijde standaarden en programma’s die garanderen dat alle activiteiten voldoen aan exportwetgeving, sanctieregimes en douaneregels.

Ben jij klaar om jouw expertise internationaal in te zetten en écht impact te maken? Dan maken we graag kennis met je.

Offre

Een uitdagende functie binnen een internationale en dynamische omgeving.
De kans om actief bij te dragen aan veiligheid, gezondheid en duurzaamheid.
Een voltijdse bediende functie in dagdienst.
Aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met pakket extralegale voordelen :
- maaltijdcheques van 8 euro
- groepsverzekering (4,7%) geen eigen bijdrage
- hospitalisatieverzekering (ook voor het gezin)
- 20 verlofdagen en 20 ADV dagen, waarvan de helft vrij op te nemen
- Firmawagen mogelijk mits inlevering brutoloon
- Glijdende werkuren
- Opleidingstraject
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

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An Daems

Consultant Haute technicité

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.