JOBDAY MANHAY 08/09/2026 - Opérateur de production 2 ou 3 pauses

Manhay
0 Per Hour
Temp Option Perm
Technique & Production
Secondary Education (Technical)
171950

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Description de l'emploi

Welqome Day Isometall/ Select HR / Forem

Le projet Welqome, lancé par Travi, est un projet entièrement conçu pour toi afin de te guider et t’accompagner dans tes premiers pas sur le marché de l’emploi !

Lors de cette journée Welqome du mardi 8 septembre, tu découvriras le monde de l’intérim, visiteras l’entreprise Isometall et auras l’occasion de rencontrer directement des recruteurs de Select HR et d’Isometall.

  • 8h45 : accueil des participants, présentation de Travi/Welqome et activité interactive autour de l’entretien d’embauche.
  • 10h30 : présentation du travail intérimaire et des opportunités chez Isometall.
  • 12h00 : lunch offert par Travi.
  • 13h00 : visite de l’usine avec découverte des différents postes et explication concrète des fonctions.
  • 14h00 : moment d’échange pour faire le point sur la journée. Les candidats souhaitant poursuivre participeront ensuite à un entretien avec un consultant de Select HR et un représentant d’Isometall.

Bonne nouvelle ! Les candidats sélectionnés bénéficieront également d’une formation de cariste et de pontier, entièrement offerte.

Offre d’emploi:

Opérateur de production – MANHAY (2 ou 3 pauses)

  • Vous commandez une ligne de production : apport matière première, surveillances processus, enlèvement produits finis.
  • Vous entrez les données dans le programme informatique (SAP) 
  • Vous respectez et suivez toutes les directives concernant la sécurité, la propreté et l’environnement. 

Conditions salariales et avantages :

  • Salaire : 17,1224 € brut/heure

  • Primes d’équipes : 15 % et 25 % (nuit)

  • Chèques-repas de 8 €

  • Intervention dans les frais de déplacement domicile–lieu de travail

  • Horaire en 2 ou 3 pauses, selon les périodes (une disponibilité pour les trois pauses est demandée)

Une journée idéale pour découvrir un métier, rencontrer des employeurs et, pourquoi pas, repartir avec une belle opportunité professionnelle !

Votre profil

  • Diplôme secondaire supérieur + bonnes bases techniques.
  • Agé de moins de 26 ans ( condition d'accès au projet Welqome) 
  • Expérience en milieu industriel est un plus
  • Autonomie, rigueur et respect des procédures.
  • Précision, sens des priorités, communication efficace avec l’équipe.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Select HR, Travi et le Forem s'associent pour un jobday exclusif au sein de la société ISOMETALL le 8 septembre 2026 ! 

Isometall est une division du groupe Joris IDE et produit des panneaux isolants destinés à la construction. La société, historiquement impalantée au coeur de l'Ardenne, à deux pas de la E25, offre des perspectives de carrière et un environnement de travail à taille humaine 

Offre

En participant à ce Welqome Day ( réservé aux candidats de moins de 26 ans), vous aurez peut-être l'opportunité de décrocher un emploi stable dans une belle entreprise attachées aux valeurs de travail et d'autonomie. 

Si vous êtes sélectionné.e, vous démarrerez par un contrat temps plein en intérim. 

Par la suite, une formation de cariste et de pontier vous sera entièrement offerte afin de gagner en polyvalence dans l'entreprise.
  • Salaire attractif + avantages extralégaux (lors du passage sous contrat fixe) 
  • Flexibilité & autonomie : grande marge d’initiative
  • Ambiance conviviale : événements d’équipe et d’entreprise
  • Opportunités d’évolution : apprentissage & avancement
  • Entreprise engagée pour l’environnement

Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Laurien Borms
Consultant Finance

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