Loan Advisor

Brasschaat

3.2 Per Month

Permanent

Banken- financiele diensten

Bachelor

184221

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Description de l'emploi

Voor uitbreiding van de afdeling business banking zijn we op zoek naar een actieve Loan Officer. Je komt te werken in een dynamisch team van business banking professionals.

Je voornaamste taak bestaat erin om kredietaanvragen administratief in te voeren en te verwerken, maar ook met en voor onze klanten en business advisors samen naar de ideale oplossing te zoeken in hun investeringsplannen.

Na een grondige technische en commerciële opleiding ken je de producten perfect en sta je voor volgende uitdagingen:

Doorgedreven analyse van een kredietdossier en de ontvankelijkheid analyseren.
Opvragen relevante gegevens bij boekhouders en klanten om een onderbouwde beslissing te kunnen voorbereiden.
De economische, financiële en juridische risico's bij de toekenning van het krediet evalueren en de rendabiliteit voor de bank controleren.
Opstellen kredietnota aan hoofdkantoor.
Onderhandeling me analisten op hoofdkantoor ter verdediging van het dossier.
Contractuele documenten opstellen en deze aan de klant of business advisor bezorgen.

Votre profil

Je beschikt minimum over een bachelor diploma in een financiële richting of gelijkgesteld door ervaring
Je hebt een goede kennis NL
Klantgerichtheid staat bij jou hoog aangeschreven
Je bent een echte teamplayer met een commerciële ingesteldheid
Je bent enthousiast en communicatief
Je bent flexibel en sociaalvaardig
Je bent stressbestendig en zelfzeker
Het leggen en onderhouden van contacten ligt in je natuur
Je kan zelfstandig werken

Kortom : wij zijn op zoek naar een dynamische, leergierige en administratief sterke persoonlijkheid met een uitgesproken gedrevenheid en teamspirit.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze opdrachtgever in regio Brasschaat behoort tot de top in de bancaire sector. Reeds een eerste werkervaring binnen de bank? Of net van de schoolbanken en interesse in business banking?
Lees dan zeker verder.

Offre

Wat kan onze klant jou bieden?

een boeiende job dicht bij huis
een marktconforme verloning met heel wat extra-legale voordelen
een professionele opleiding & intensieve begeleiding en coaching
een job met veel autonomie en verantwoordelijkheden

Postulez directement

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.