Machine operator 2 ploegen - chocolade industrie - mooie voorwaarden

Turnhout

0 Per Hour

Temp Option Perm

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180582

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Description de l'emploi

Wat ga je precies doen als Machine operator?

Je stelt de productielijnen correct in en bouwt ze om, zodat alles vlot loopt en de chocolade de juiste vorm krijgt.
Kleine storingen los je zelf op. Is het probleem groter? Dan roep je de technieker erbij.
Je helpt en stuurt je collega’s aan de lijn, zodat het werk goed en vlot verloopt.
Je vult de nodige administratie in volgens de regels van voedselveiligheid.
Je houdt je werkplek netjes, want een propere omgeving zorgt mee voor een topkwaliteit product.
Je steekt graag de handen uit de mouwen en leert snel bij. Groeien binnen het bedrijf? Dat zie jij wel zitten.

Votre profil

Wat verwachten we van jou als Machine Operator?

Je hebt ervaring in de voedingsindustrie en je kent de HACCP regels.
Je houdt je nauwkeurig aan de regels en voorschriften met betrekking tot voedselveiligheid.
Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent flexibel en bereid om in twee ploegen te werken (6u-14u/14u-22u en op vrijdag 6u-12u/12u-18u).
Ervaring als machineoperator is een MUST.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Passie en innovatie staan centraal bij het creëren van de fijnste Belgische chocolade bij onze klant!

Al meer dan 40 jaar wordt hier met vakmanschap gewerkt aan producten die bijdragen aan de rijke chocoladecultuur van ons land.

Als familiebedrijf vinden de smaakvolle creaties hun weg naar chocoladeliefhebbers in meer dan 50 landen wereldwijd.

Door groei kijken ze uit naar een ervaren Machine operator die in 2 ploegen wilt werken.

Offre

Wat mag je verwachten?

Een loon op maat van jouw ervaring;
Werken in een ultra moderne, aangename werkomgeving;
6 extra verlofdagen bovenop de 20 standaarddagen, inclusief 3 weken collectieve sluiting tijdens het bouwverlof;
Premie voor naschoolse kinderopvang en crèche;
Aanwezigheidspremie bij 3 maanden zonder ziekte;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Hospitalisatieverzekering vanaf dag 1;
Fietsvergoeding of vergoeding voor woon-werkverkeer met de auto;
Regelmatige interne opleidingen en groeikansen;
Eindejaarspremie;
Pensioenplan via de sector (118.14);
Trots op je werk met een heerlijk Belgisch product dat wereldwijd geliefd is.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.