Operational Planner Turnarounds

Balen

0 Per Hour

Permanent

Technical & Engineering

177041

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Description de l'emploi

Wil jij jouw organisatorisch talent inzetten bij het voorbereiden van complexe industriële stilstanden?
Als Operational Planner Turnarounds ben jij degene die ervoor zorgt dat onderhoudsprojecten nauwkeurig gepland worden en veilig, efficiënt én binnen budget worden uitgevoerd. Je bewaakt het overzicht van A tot Z en vormt de verbindende schakel tussen alle betrokken teams.

Analyseren of stoppunten noodzakelijk en haalbaar zijn
Uitvoeren van uitvoerbaarheidsreviews en actief deelnemen aan de scopingfase
Opstellen van opvolgingsrapporten en bespreken van knelpunten of afwijkingen
Fungeren als centraal aanspreekpunt voor project engineers, project managers en werfleiders
Voorbereiden en coördineren van voortgangs-, budget- en afstemmingsvergaderingen
Beheren van budgetten voor diverse werkpakketten en kleinere satellietprojecten
Aansturen van de werkvoorbereiding voor complexe technische operaties en projecten
Het opvolgen van planning en uitvoering om een tijdige en kwalitatieve realisatie te garanderen

Votre profil

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische richting
Je hebt ervaring met werkvoorbereiding of projectcoördinatie
Veiligheid, milieu en kwaliteit zijn voor jou absolute prioriteiten
Je communiceert duidelijk en werkt graag samen in teamverband
Je bent vlot in MS Office en SAP; kennis van MS Project is mooi meegenomen
Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend; kennis van Duits is een pluspunt

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant, een toonaangevende producent van kritieke metalen en mineralen, zoeken we een Operational Planner Turnarounds.
Ben jij iemand die energie krijgt van plannen, organiseren en overzicht houden? In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding van stilstanden aan productie-installaties. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden optimaal, veilig en met oog voor het milieu worden uitgevoerd. Dankzij jouw scherpe voorbereiding verlopen turnarounds efficiënt en volgens plan.

Offre

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een moderne industriële omgeving
Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder:
- Maaltijd- en ecocheques
- Groepsverzekering
- Bonusregeling
Extra verlofdagen
De mogelijkheid om te kiezen voor fietsleasing
Een uitgebreid inwerktraject en diverse opleidings- en ontwikkelingskansen
Een collegiale en ondersteunende werksfeer, met veel ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei

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An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.