Operations Specialist - Machelen

Machelen

0 Per Hour

Permanent

Transport & Logistique

180104

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Description de l'emploi

Process and follow up on daily export documentation flows
Handle and follow up on export customs clearance
Process and monitor inbound and outbound truck movements
Coordinate operational activities with the warehouse
Coordinate document flow with Customer Service teams (local & international)
Report and follow up on paperwork irregularities with origin stations for correction
Provide flight alerts to airlines, ground handling agents, and destinations
Visit ground handling agents when required to take corrective action for our shipments

Votre profil

You have initial experience in air freight or cargo handling, or a degree in logistics
You are willing to work a late shift and flexible with shift routing in case of operational emergencies
You handle administrative flows accurately and take full ownership of your tasks
You are a strong communicator and a team player
You are customer-oriented and quality-driven
You are fluent in English; knowledge of French and/or Dutch is a strong asset
You are looking for a long-term professional commitment

If you think you are the person we are looking for, send your CV to salsabil.benabbes@selecthr.be.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Would you like to work as an Operations Specialist and do you already have initial experience in logistics and/or air freight?
Then be sure to read on!

For a logistics company located at Brucargo, we are looking for an Operations Specialist for the afternoon shift.

Offre

What do we offer you?

A people-oriented culture with short communication lines and a high level of autonomy.
A permanent contract
An attractive salary package supplemented with extra-legal benefits such as €8 meal vouchers, group and hospitalization insurance, ... .
You will work in a 39-hour week with the following schedule: Monday: 12:30 PM – 20:00 PM and Tuesday till Friday: 11:30 AM – 20:00 PM

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.