Operator smelterij aan 25 per uur

Balen
0 Per Hour
Temp Option Perm
Technical & Engineering
180821

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Description de l'emploi

Word operator in de smelterij!
Als operator ben jij de spil in het bedienen en opvolgen van de installaties binnen jouw afdeling.

Jouw uitdaging:

  • Jij houdt de smeltovens draaiende en zorgt dat alles veilig én soepel verloopt.
  • Je bewaakt de kwaliteit en grijpt direct in als er iets bijgestuurd moet worden.
  • Storingen? Jij ziet ze snel en helpt mee aan een vlotte oplossing.
  • Samen met je team zorg je voor een strak productieproces waar we trots op zijn.

Votre profil

Jouw profiel als operator

  • Je hebt een diploma in een technische richting of relevante aantoonbare ervaring
  • Veilig en nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend
  • Je beschikt over een VCA-, heftruck- en rolbrugattest, of bent bereid deze te behalen
  • Fysiek werk in een industriële omgeving schrikt je niet af
  • Je bent flexibel en bereid om in 3 ploegen te werken (vroege, late, nacht) + occasioneel weekendwerk
  • Je werkt gestructureerd, ordelijk en met oog voor kwaliteit

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Voor een internationale marktleider in de verwerking van ruwe metalen tot zuiver zink, zoeken wij een operator voor de smelterij in 3 ploegen. Het bedrijf, gevestigd in Balen, investeert in innovatie, opleiding en een fijne werkomgeving waar je je snel thuis voelt.

Offre

Wat mag je verwachten?
Je krijgt niet alleen een boeiende en afwisselende job, maar ook mooie voordelen:

  • Jobzekerheid in een stabiel, internationaal bedrijf
  • Vast contract na positieve interimperiode
  • Startloon vanaf €21,0684/u bruto, ploegenpremie van gemiddeld 18,95% (3 ploegen)
  • Maaltijdcheques van €8
  • ADV
  • CAO-bonusplan
  • Ruimte voor opleiding en doorgroeikansen
  • Werken in een veilig team met toffe collega's

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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