Payroll Advisor - 60% thuiswerk

Leuven
0 Per Month
Permanent
Legal & HR
166409

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Description de l'emploi

In nauwe samenwerking met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor loontechnische en sociaal juridische vragen voor de verschillende klanten van het sociaal secretariaat. 
  • Je staat in voor de loonverwerking van jouw klanten. Daarbij sta jij in nauw contact (met de personeelsdienst van) deze klanten en met jouw collega's;
  • Je beoordeelt de aangeleverde loongegevens en koppelt eventuele fouten of bemerkingen terug aan de klant;
  • Je beantwoordt sociaal-juridische en loontechnische vragen;
  • Je volgt de achterliggende aangifteprocessen op, die gelinkt zijn aan het loonverwerkingsproces en zoekt naar oplossingen;
Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie door de nodige opleiding en on-the-job training. 

Votre profil

  • Je hebt een aantal jaren ervaring in payroll;
  • Je bent goed met cijfers en bent analytisch sterk;
  • Je past je vlot aan bij veranderingen en kan snel overweg met nieuwe tools en systemen;
  • Je bent leergierig, stressbestendig en positief ingesteld;
  • Je bent een teamplayer en hebt 'de goesting' om er volledig voor te gaan.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Voor een HR-organisatie met een mensgerichte aanpak en moderne werkwijze zoeken we een Payroll Advisor die graag verantwoordelijkheid neemt en klanten vooruit helpt. En daarnaast een passie heeft voor sociale wetgeving en payroll. 

 

Offre

  • Gerichte opleidingsmogelijkheden zodat je kan groeien in jouw job en in jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Contract onbepaalde duur;
  • 29 vakantiedagen;
  • Netto vergoeding van €115 per maand;
  • Maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques;
  • Uitgebreid verzekeringspakket;
  • Flexibel verloningspakket aan de hand van een cafetariaplan, waarbij ook een bedrijfswagen mogelijk is;
  • Drie dagen thuiswerk na opleidingsperiode;

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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