Preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau I - regio West - Vlaanderen

kortrijk
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
182483

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Description de l'emploi


“Een job met autonomie, in samenwerking met een groot netwerk aan mensen”.
  • Als extern preventieadviseur arbeidsveiligheid niveau 1 adviseer je kleine en grote bedrijven over arbeidsveiligheid. Je biedt technisch en beleidsmatig advies over de aanschaf, het gebruik en indienststelling van machines en benodigde opleidingen om gevaren te vermijden.
  • Je advies is gebaseerd op risicoanalyses ter plekke. Je observeert de huidige werkwijzen van de klant, zoals het uitladen van vrachtwagens, het snoeien van bomen op hoogte, het werken met industriële installaties. Je brengt de risico's in kaart, toetst aan de geldende wetgeving en vertaalt dit naar concrete en haalbare veiligheidsmaatregelen voor een veiligere werkomgeving.
  • Je onderzoekt ook arbeidsongevallen in de regio. Je analyseert wat er misging en adviseert de klant hoe dit in de toekomst te voorkomen.
  • Bij grotere bedrijven zit je het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) bij als specialist. Tijdens vergaderingen met de vakbond en het management bespreek je de agenda en licht je nieuwe maatregelen toe.
  • Je werkt samen met andere preventieadviseurs in een multidisciplinair team. Elk teamlid heeft een specialisatie, zoals explosieveiligheid, ergonomie of arbeidsgeneeskunde. Jullie vullen elkaar aan met sterke technische of beleidsmatige vaardigheden.
Herken jij je helemaal in deze omschrijving? Aarzel dan niet en stuur je cv en motivatie naar kelly.degraeve@selethr.be

Votre profil

  • Je hebt een ingenieursdiploma (vereist), bij voorkeur met een technische achtergrond zoals elektromechanica, machineveiligheid of onderhoudstechniek.
  • Een attest preventieadviseur niveau 1 is een grote troef. Heb je dit nog niet, dan kan je dat nog behalen bij onze klant.
  • Je voelt je thuis in een industriële en technische context en schrikt niet terug voor complexe machines.
  • Je denkt mee met de klant, en voor de klant. De dorpsbakker en multinational moeten beiden zorgen voor het welzijn van hun medewerkers. Daarom vertaal jij de theoretische wetgeving in praktische, veilige toepassingen. Op maat.
  • Als teamspeler sta je open voor een multidisciplinaire aanpak. Met je collega-experten, om het grotere preventiegeheel te overzien. 
  • je krijgt veel autonomie, en vul je zelf de agenda in. Welke klant je wanneer bezoekt, hoeveel risicoanalyses je deze week op de planning zet. Jij kiest wanneer je wat inplant.
  • Je bent veel op de baan, maar behoudt de affiniteit en het klantgericht inzicht van onze klant. Want jouw advies geeft de klant een veilig gevoel, en dat moet je naar waarde schatten.
  • Je bent bereid je te verplaatsen doorheen de regio West-Vlaanderen.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Veiligheid voor alles? Laat jij niet graag iets aan het toeval over?
Jouw vooruitzicht: veiligere werkomgevingen voor grote en kleine ondernemingen. Dan is deze job echt iets voor jou.

Offre

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met een flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …).
  • Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques
  • Bedrijfswagen en tankkaart
  • Loonbonus
  • Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds
  • Opleiding(en) op maat
  • Flexibele werkuren in een 38 uren week
  • Home office
  • 32 vakantiedagen
  • Moderne en professionele werkomgeving

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

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Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

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Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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