Heb je een sterke interesse in de wereld van verzekeringen en krijg je energie van het uitbouwen van bestaande klantenrelaties? Lees dan zeker verder!

Als Relatiebeheerder Levensverzekering ligt de focus op het begeleiden van zelfstandigen, vrije beroepen en bedrijfsleiders bij hun vragen rond levensverzekeringen. Je werkt met een bestaande portefeuille en warme leads, zodat je de klanten écht leert kennen en hen kan begeleiden met advies op maat.
In deze rol draait het niet om cold calling, maar om het optimaal benutten van commerciële opportuniteiten binnen een uitgebreid bestaand portefeuille. Dankzij jouw commerciële mindset, doorzettingsvermogen en klantgerichte mindset weet jij klantenrelaties verder uit te bouwen en duurzame partnerships te creëren. 

Je wordt verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van een bestaande portefeuille van zelfstandigen en KMO's.

Je werkt nauw samen met een ervaren team en krijgt de ruimte om bestaande klantenrelaties verder uit te diepen, nieuwe opportuniteiten te detecteren en op termijn een strategische rol op te nemen binnen het kantoor.

Concreet ga je:

• Een bestaande portefeuille van ondernemers en KMO's beheren
• Langdurige klantenrelaties verder uitbouwen
• Verzekeringsbehoeften analyseren en advies op maat geven
• Bijkomende opportuniteiten detecteren binnen bestaande dossiers
• Nieuwe klanten aantrekken via prospectie en netwerking
• Ondernemers proactief begeleiden en ontzorgen
• Mee nadenken over de verdere ontwikkeling van het kantoor

Je krijgt de kans om verder te bouwen op bestaande klantenrelaties, maar ook om je eigen commerciële accenten te leggen.

Je hebt al een stevige basis binnen de verzekeringssector en bent klaar voor een volgende stap in je carrière.

Misschien werk je vandaag bij een makelaar en wil je meer verantwoordelijkheid opnemen. Misschien mis je vandaag doorgroeiperspectief en ben je op zoek naar een omgeving waar je écht impact kan maken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Ervaring binnen de verzekeringssector is een must;
• Je hebt aantoonbare ervaring met zelfstandigen en/of KMO's;
• je hebt minstens een bachelordiploma behaald;
• Je bent commercieel sterk zonder een harde salesmentaliteit;
• Je bouwt graag duurzame relaties op;
• Je communiceert open, eerlijk en professioneel;
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig;
• Je brengt positieve energie en enthousiasme mee naar collega's en klanten.

Select HR werkt als exclusieve rekruteringspartner samen met KBC Verzekeringen voor de aanwerving van nieuwe medewerkers binnen hun lokale verzekeringsagentschappen.

Voor een kantoor Aleon in Huldenberg zoeken we momenteel een Relatiebeheerder verzekeringen. Je komt terecht in een ervaren team van verzekeringsspecialisten dat ondernemers, vrije beroepen en zelfstandigen begeleidt met persoonlijk advies op maat.

De organisatie combineert de slagkracht van een sterke verzekeraar met de persoonlijke aanpak van een lokaal kantoor. Autonomie, ondernemerschap en klantgerichtheid staan centraal. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, duurzame klantenrelaties uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

We zijn op zoek naar een ervaren relatiebeheerder die op termijn kan doorgroeien naar een sleutelrol binnen de organisatie. Je stapt niet in als medewerker "onder" iemand, maar als toekomstige sparringpartner die mee de verdere groei van het kantoor helpt realiseren.

Je komt terecht in een kantoor waar samenwerking belangrijker is dan individuele targets. Hier geen interne competitie of "streepjestrekkerij", maar een team dat samen werkt aan hetzelfde doel: tevreden klanten en kwalitatieve service.

De cultuur is warm, menselijk en no-nonsense. Open communicatie, wederzijds vertrouwen en collegialiteit staan centraal.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Zeer interessant bruto maandsalaris, afhankelijk van de ervaring die je meeneemt;;
• Bedrijfswagen + laadkaart
• Maaltijdcheques van €8;
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Maandelijkse onkostenvergoeding;
• 20 wettelijke verlofdagen + 5 extra verlofdagen;
• Flexibiliteit gebaseerd op vertrouwen;
• Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie;
• Reële doorgroeimogelijkheden richting agent-/vennoot