Responsable carrosserie/Deviseur - Seraing

liege
0 Per Month
Permanent
Technique & Production
193570

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Description de l'emploi

En tant que Responsable Carrosserie, vous assurez la gestion quotidienne de l'atelier et veillez au bon déroulement de l'ensemble des réparations.

Vos missions incluent notamment :

  • Organiser et coordonner le travail d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs.
  • Planifier les interventions et assurer le suivi des entrées et sorties des véhicules.
  • Réaliser les devis carrosserie et tôlerie en tenant compte des exigences techniques, des assurances et de la rentabilité des interventions.
  • Assurer le suivi administratif complet des dossiers sinistres.
  • Entretenir les contacts avec les experts automobiles et les compagnies d'assurance.
  • Informer les clients de l'avancement des réparations et garantir un service irréprochable.
  • Contrôler la qualité des réparations effectuées avant la restitution des véhicules.
  • Veiller au respect des procédures, à l'ordre et à la propreté de l'atelier.
  • Accompagner, motiver et développer les compétences de votre équipe.
  • Gérer les éventuelles situations de tension et maintenir un climat de travail positif.
  • Assurer le suivi des stocks de consommables et contrôler les coûts liés à l'activité.
  • Participer activement à l'amélioration de la productivité et de la rentabilité du département.

Votre profil

  • Vous disposez d'une expérience significative en tant que deviseur carrosserie.
  • Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion ou la coordination d'une équipe.
  • Vous maîtrisez les processus de réparation carrosserie ainsi que les relations avec les experts et assureurs.
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre orientation client.
  • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
  • La connaissance des logiciels Informex, Claims360, PlanManager et Ubenca constitue un réel atout.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre client est un groupe automobile familial belge qui connaît une croissance remarquée depuis près de vingt ans. Grâce à son expertise, sa proximité avec ses clients et son esprit entrepreneurial, il s'est imposé comme un acteur de référence du secteur au travers de plusieurs concessions et sites répartis en Wallonie.

En intégrant ses équipes, vous rejoignez une entreprise à taille humaine qui combine la solidité d'un groupe reconnu avec l'agilité et la convivialité d'une structure familiale.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'atelier carrosserie afin de renforcer son équipe de Liège.

Offre

  • Un poste à responsabilités au sein d'un groupe automobile reconnu.
  • Une fonction variée alliant management, expertise technique et relation client.
  • Un environnement de travail stable avec une équipe expérimentée.
  • Un salaire négociable en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Un accompagnement et des possibilités de développement professionnel.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Pour cela, vous pouvez : 
  • répondre directement à cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : veronique.bahbofunda@selecthr.be
  • me contacter via mon profil Linkedin 

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Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Laurien Borms
Consultant Finance

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