Senior accountant met bedrijfswagen

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Description de l'emploi

Als Senior Accountant krijg je een eigen verantwoordelijkheidsdomein. Je beheert een aantal groepsvennootschappen van A tot Z en bent daarbij het vaste aanspreekpunt binnen de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

  • verantwoordelijk bent voor meerdere vennootschappen, actief in diverse sectoren;
  • de boekhouding verzorgt, controleert en afsluit;
  • instaat voor BTW-aangiften, fiscale aangiften, tussentijdse balansen en jaarrekeningen;
  • mee instaat voor de maandelijkse financiële rapportering;
  • betrokken wordt bij audits en financiële afsluitingen;
  • actief meewerkt aan (nieuwe) financiële en optimalisatieprojecten;
  • nauw samenwerkt met interne en externe stakeholders, waardoor je je expertise verder verdiept en je rol blijft groeien.

Votre profil

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting.
  • Je hebt minstens 4 jaar relevante ervaring binnen finance of accounting.
  • Je communiceert vlot, bent leergierig en werkt nauwkeurig.
  • Je bent een echte teamplayer, maar functioneert ook sterk zelfstandig.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor je dossiers en hebt een passie voor je vak.
  • Je houdt ervan om dicht bij de business en verschillende stakeholders te staan en werkt graag praktisch en oplossingsgericht.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Ben jij gepassioneerd door cijfers en op zoek naar een werkomgeving waarin je écht kan groeien? Wil je verantwoordelijkheid opnemen, meebouwen aan sterke ondernemingen en samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij? Dan is deze functie als Senior Accountant iets voor jou!

Offre

  • Een aantrekkelijk en marktconform loonpakket.
  • Bedrijfswagen met tankkaart.
  • Onkostenvergoedingen.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, afgestemd op jouw ambities.
  • Een langdurige samenwerking in een dynamische en ondernemende omgeving, met ervaren collega’s en veel autonomie.

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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