Servicetechnieker Poorten & Rolluiken

Brasschaat
0 Per Month
Permanent
Technical & Engineering
158644

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Description de l'emploi

Je bent samen met het team van 4 techniekers en de zaakvoerder verantwoordelijk voor diverse taken zoals het plaatsen, onderhouden en repareren van poorten, hekwerken, rolluiken, zonnetenten, screens, parlofonen / videofoons en automatisaties.

Na een interne opleiding zal je bij de klant ter plaatse gaan om problemen te diagnosticeren (en eventueel kleine herstellingen al zelf te doen), waarbij je altijd let op kwaliteit, afwerking en efficiëntie.

Kortom, in deze functie draag je bij aan de succesvolle uitvoering van projecten en zorg je voor tevreden klanten door jouw deskundigheid en professionaliteit

Votre profil

  • Ervaring in de branche is een meerwaarde maar interesse in de sector is wel een must. 
  • Een technisch diploma is een plus (bachelor, TSO, ...) maar geen must. Als je ervaring hebt opgedaan in de sector kan diploma zeker gecompenseerd worden.
  • Je werkt graag zelfstandig en houdt van veel afwisseling in je job. 

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor onze klant een specialist in  plaatsen, herstellen en automatiseren van poorten, hekwerk, zonwering en rolluiken en dit voor alle merken, kijken we uit naar een bijkomende technieker. 

Heb jij een eerste ervaring binnen de sector? Ben je een enthousiaste schoolverlater? Stuur dan je cv naar jef.nemsdael@selecthr.be 

Offre

Onze klant biedt jou een aantrekkelijk vast contract van onbepaalde duur, inclusief een marktconform salaris en alle voordelen die de bouwsector te bieden heeft. 


Bovendien streeft de klant altijd naar 100% kwaliteit en tevreden klanten, wat resulteert in positieve feedback van de markt. Met deze focus op kwaliteit en klanttevredenheid, biedt onze klant een motiverende omgeving waarin jij je kunt ontplooien en bijdraagt aan het succes van het bedrijf.

De werktijden zijn van 8.30 uur tot 17.00 uur en er wordt niet gewerkt in het weekend. Er is bouwverlof maar ook de nodige flexibiliteit om hiervan af te wijken indien wenselijk. 


 

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

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L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

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B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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