Storingstechnieker - 3 ploegen

Turnhout
20 Per Hour
Permanent
Industry & Production
183315

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Description de l'emploi

Ben jij een technieker die energie haalt uit het oplossen van storingen en het optimaliseren van machines? Werk je graag in een productieomgeving waar geen enkele dag dezelfde is en waar jouw technische kennis cruciaal is voor het hele proces? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Als Storingstechnieker ben je een onmisbare schakel binnen de technische dienst. Dankzij jouw snelle analyses en gerichte acties blijven de installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt draaien.

Wat ga je doen?
  • Samen met collega’s storingen analyseren en gericht ingrijpen;
  • Preventief en curatief onderhoud uitvoeren aan machines en installaties;
  • Elektrische én mechanische interventies maken integraal deel uit van je takenpakket;
  • Actief meewerken aan technische verbeteringen en optimalisatieprojecten;
  • Nauw samenwerken met productie om kwaliteit, continuïteit en veiligheid te garanderen;
  • Procedures rond veiligheid, orde en netheid correct toepassen;
  • Alert blijven voor mogelijke risico’s en verbeterpunten op de werkvloer.

Votre profil

Je bent een ervaren, hands-on technieker die verantwoordelijkheid durft te nemen en graag meedenkt.

Wat breng je mee?
  • Minstens 3 jaar ervaring als storingstechnieker binnen een productieomgeving;
  • Sterk technisch inzicht, zowel elektrisch als mechanisch;
  • Een zelfstandige, betrouwbare werkhouding met oog voor veiligheid;
  • Teamspirit en flexibiliteit om te werken in een 3-ploegenstelsel.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Voor een moderne en sterk geautomatiseerde productieomgeving in de Kempen zoeken wij een Storingstechnieker met zowel elektrisch als mechanisch inzicht.

Deze organisatie investeert continu in technologie, veiligheid en haar mensen. Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en respect centraal staan, en waar techniek écht het verschil maakt.

Je werkt samen met ervaren collega’s binnen een hecht onderhoudsteam, in een cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt en waar ruimte is om te groeien.

Offre

Je komt terecht in een organisatie die inzet op werkzekerheid, ontwikkeling en welzijn.

Wat mag je verwachten?
  • Meteen vast contract bij opstart;
  • Basisloon tussen €19 en €20/u, bespreekbaar volgens ervaring;
  • Ploegenpremies: 15% (vroege/late) en 50% (nacht);
  • Maaltijdcheques;
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar;
  • 3 extra betaalde feestdagen bovenop de wettelijke;
  • Eindejaarspremie, pensioenregeling en CAO 90-bonus;
  • Werkweek van 36 à 37 uur in een 3-ploegensysteem;
  • Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de technische dienst;
  • Een moderne, collegiale werkomgeving waar mensen centraal staan.
Heb je graag meer informatie of wil je meteen kennismaken?

Neem gerust contact met mij op via laura.vandyck@selecthr.be of telefonisch op 014 56 50 08.
Ik vertel je met plezier meer over deze opportuniteit.

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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