Teamleader Productie – Voedingssector (Vaste Vroege)

Geel
0 Per Hour
Temp Option Perm
Technique & Production
179696

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Description de l'emploi

Als teamleader ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het aansturen, coachen en motiveren van een team van operatoren en productiemedewerkers.
  • Het opstellen, organiseren en opvolgen van de dagelijkse productieplanning.
  • Het garanderen van kwaliteit, veiligheid, hygiëne (HACCP) en een optimaal rendement.
  • Het analyseren en oplossen van operationele uitdagingen en meewerken aan procesverbeteringen.
  • Een nauwe samenwerking met de productie-, technische en kwaliteitsafdelingen om een vlot productieproces te verzekeren.
  • Het rapporteren van resultaten en knelpunten aan de productieverantwoordelijke.

Votre profil

Wat breng jij mee als teamleader?

  • Je beschikt over ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving.
  • Je bent organisatorisch sterk, communiceert vlot en denkt oplossingsgericht.
  • Je hebt een uitgesproken hands-on mentaliteit en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
  • Je bent flexibel in zowel taken als vroege werkuren.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, orde en hygiëne.
  • Je beheerst het Nederlands uitstekend; kennis van bijkomende talen is een mooie plus.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Onze klant, actief binnen de voedingssector en gevestigd in Geel, is momenteel op zoek naar een teamleader voor de vaste vroege ploeg.

Offre

Wat mag jij verwachten in ruil voor jouw inzet als teamleader?

  • Je komt terecht in een stabiele en betrouwbare bedrijvengroep met toekomstperspectief.
  • Een marktconform verloningspakket, aangevuld met:
    • Een bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Verzekeringen (o.a. groeps- of hospitalisatieverzekering, afhankelijk van het pakket)
  • Een voltijdse tewerkstelling van 40 uur per week, met opbouw van 12 ADV-dagen.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

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