Technieker Pomp- en Betaalsystemen – Turnhout

TURNHOUT

0 Per Hour

Temp Option Perm

Construction

179723

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Description de l'emploi

Ben jij technisch aangelegd en op zoek naar variatie in je job? In deze functie sta je in voor de installatie van pompsystemen, betaalterminals en besturingsinstallaties bij verschillende klanten in heel België. Je vertrekt dagelijks vanuit Turnhout en komt terecht op uiteenlopende locaties.

Wat doe je als installateur van pomp- en betaalsystemen?

Installeren en vernieuwen van pompinstallaties.
Bekabelen en aansluiten van pompen, betaalterminals en besturingseenheden.
Uitvoeren van functionele testen en opspeuren en oplossen van storingen.
Altijd werken volgens de geldende veiligheidsprocedures en voorschriften.

Votre profil

Wat breng jij mee?

Een technisch diploma of relevante praktijkervaring.
Basiskennis van installatietechnieken en het lezen van elektrische schema’s.
Een rijbewijs B (rijbewijs C is een extra troef). Een VCA-attest is mooi meegenomen.
Je communiceert vlot in het Nederlands.
Je werkt zelfstandig, denkt oplossingsgericht en stelt je flexibel op.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant in de regio Turnhout, gespecialiseerd in het installeren en onderhouden van benzinestations en alle bijhorende systemen in de volledige Benelux, is op zoek naar een installateur van pomp- en betaalsystemen. In deze functie werk je op een vaste locatie in Turnhout.

Offre

Wat mag jij verwachten?

In ruil voor jouw inzet krijg je een sterk en volledig verloningspakket:

Stabiele tewerkstelling: een voltijds contract met een aantrekkelijk salaris, inclusief 13e maand.
Extralegale voordelen: ecocheques, maaltijdcheques, een groepsverzekering en een volledig betaalde hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
Mobiliteitsvoordelen: woon-werkvergoeding én de mogelijkheid tot fietsleasing.
Ruime verlofmogelijkheden: 33 verlofdagen voor een gezonde work-life balance.
Ontwikkelingskansen: on-the-job training, opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden.
Sterke teamomgeving: je komt terecht in een hecht team waarin collega’s elkaar ondersteunen waar nodig.

Ben jij het ontbrekende puzzelstuk in het team van onze klant? Solliciteer dan snel via de 'ik wil direct solliciteren' knop. Heb je nog vragen dan kan je telefonisch contact opnemen met Shauni via het nummer 014 28 22 03 of via mail shauni.seykens@selecthr.be. Tot snel!

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.