Technisch administratief medewerker - Noorderkempen

Hoogstraten

0 Per Hour

Temp Option Perm

Productie en Techniek

177046

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Description de l'emploi

ls Technisch Administratief Medewerker zorg je samen met je collega’s voor een vlotte en correcte verwerking van wisselstukken. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

Het technisch beoordelen van klantaanvragen om het juiste onderdeel te identificeren
Het opmaken van offertes en verwerken van productie-, aankoop- en verkooporders
Het genereren van picklijsten en opvolgen van de volledige administratieve flow
Het organiseren van transport, inclusief het voorbereiden van expeditiebonnen en exportdocumenten
Het behandelen van retourzendingen en het bewaken van een correcte facturatie
Het proactief informeren van klanten over de status van hun bestelling
Het nauw samenwerken met afdelingen zoals aankoop, logistiek, productie, engineering én vooral de serviceafdeling

Votre profil

Je zet alles op alles om een uitstekende klanttevredenheid te garanderen
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook wanneer de werkdruk stijgt
Je bent een teamspeler die graag bijdraagt aan een positieve en constructieve samenwerking
Je hebt een technische opleiding achter de rug en toont veel interesse in machinebouw (mechanisch, elektrisch, pneumatisch, hydraulisch of softwarematig)
Ervaring in service, verkoop of expeditie is mooi meegenomen
Je beschikt over sterke taalvaardigheden: Nederlands en Engels zijn een must, kennis van Frans en Duits is een pluspunt

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een sterk groeiende en innovatieve speler in de regio Hoogstraten zoek ik een Technisch Administratief Medewerker.

Offre

Een energieke en stimulerende werkomgeving waar je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Een warme, collegiale sfeer met nauwe samenwerking tussen verschillende afdelingen.
Tal van doorgroeimogelijkheden en opleidingen om jouw expertise verder uit te bouwen.
Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.