HR Proces- & Digitalisering Specialist (medior - 2 dagen thuiswerk!)

Oudsbergen
0 Per Hour
Permanent
Transport en Logistiek
Bachelor
177646

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Als HR Proces- & Digitaliseringsspecialist ben jij de brug tussen HR, IT en externe leveranciers. Je speelt een sleutelrol in de digitalisering en optimalisatie van HR-processen. Je combineert technische inzichten met soft HR-kennis en vertaalt complexe materie naar heldere oplossingen voor eindgebruikers.

  • Je leidt digitaliseringsprojecten zoals de migratie van AFAS naar SuccessFactors en de vervanging van het tijdsregistratiesysteem Syntrego.
  • Je analyseert processen, spot verbeterkansen en denkt mee over de impact van systeemwijzigingen.
  • Je coördineert implementaties, test functionaliteiten en zorgt voor een vlotte werking.
  • Je gaat in gesprek met collega’s, capteert noden en vertaalt deze naar concrete acties.
  • Je maakt technische materie begrijpelijk en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
  • Je denkt strategisch én praktisch, met een helikopterview over systemen en processen.

Votre profil

We zoeken een medior profiel met een passie voor HR en digitalisering. Je bent analytisch, communicatief en houdt van verbeteren.
  • Je hebt een bachelor of master, met ervaring in soft HR of HR-projecten.
  • Je denkt in processen en systemen en ziet snel verbanden.
  • Je hebt ervaring met HRIS-systemen zoals SuccessFactors of AFAS.
  • Je bent nieuwsgierig, geduldig en oplossingsgericht.
  • Je kan goed schakelen tussen verschillende stakeholders en weet technische info helder over te brengen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

{{index}}

Description de l'organisation et du service

Denk jij in processen, zie je verbanden tussen systemen en wil je bouwen aan een future-proof HR-omgeving? Heb je ervaring met het vertalen van HR-behoeften naar digitale oplossingen én krijg je energie van verandering en verbetering? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Offre

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een internationale context.
Dii bedrijf biedt ruimte voor zelfstandigheid en initiatief binnen je job. 
Je hebt een afwisselend takenpakket.
Je ontvangt een loon aangepast aan je ervaring (range van 3500-4000 EUR/maand bruto, afhankelijk van kennis en ervaring), aangevuld met:
  • maaltijdcheques
  • verzekeringen
  • nettovergoedingen
  • bonussen
  • Mogelijkheid tot thuiswerk
Het variabel uurrooster met flexibele werktijden is een extra meerwaarde aan de functie.
Ook 4/5de tewerkstelling is mogelijk.

Klaar om mee te bouwen aan een future-proof HR-omgeving waarin jouw digitale blik en mensenkennis echt het verschil maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat jij kan betekenen.

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

Votre demande est en cours de traitement. Cela peut prendre un certain temps.

Postulez directement

Ce poste vous intéresse ? Alors postulez directement via le formulaire de candidature !

aille maximale du fichier : 4 Mo. Format de fichier : .pdf, .doc, .docx, .rtf ou .odt

* Champs obligatoires

Jobs connexes

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

Vous ne trouvez pas ce que vous recherchez ?

Vous ne trouvez pas tout de suite ce que vous recherchez ? Pas de problème. Nous sommes heureux de réfléchir avec vous. Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, que vous souhaitiez attirer des talents ou que vous cherchiez un bureau près de chez vous, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Je suis un employé

Un bureau près de chez vous

Select HR rapproche le talent et l'employeur. Nous faisons partie de Select Group.