HR blog - events - Select

NL
- NL
- EN
- FR

Nieuws

Blijf op de hoogte van onze blogposts over human resources, rekrutering en andere expertises die wij u vanuit Select bieden. Ontmoet ons op een van onze eigen Select-evenementen of op de belangrijkste hr-evenementen. Blijf op de hoogte van onze blog en events: meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief.

29 juli 2020 Welke nieuwe jobs zijn er na Corona?
De coronacrisis heeft zijn impact op de arbeidsmarkt niet gemist. Niet alleen stijgt de werkloosheid, maar ook het soort jobs zal in sneltempo veranderen. Zo komt de digitalisering nu in een stroomversnelling en zullen sectoren die vroeger rechtstreeks contact legden met klanten, het nu anders moeten aanpakken.
22 juli 2020 De arbeidsmarkt begint zich te herstellen
Het virus neemt weer in kracht toe, maar de afgelopen maanden heeft de arbeidsmarkt zich alvast kunnen herstellen dankzij een stijging in het aantal aanwervingen (+111%) tussen de eerste twee maanden van de crisis (maart-april) en de laatste twee maanden (mei-juni). Het aantal nieuwe contracten ligt nog steeds aanzienlijk lager dan vorig jaar.
22 juli 2020 Zo kuis je jouw sociale media op wanneer je gaat solliciteren
Sollicitanten afrekenen op basis van hun sociale media, het mag niet. En toch gebeurt het af en toe en een ongepaste foto kan in nog geen twee seconden jouw imago helemaal onderuit halen. Met slechts enkele stappen, zijn jouw Facebook-, Twitter- en Instagramprofiel helemaal sollicitatie-proof.
20 juli 2020 Dankzij Coronacrisis straks nog meer vraag naar IT’ers en ingenieurs
Hoewel de Coronacrisis voor een daling zorgde van het aantal vacatures, verwachten experts nu opnieuw een stijging in de vraag naar ingenieurs & IT’ers. De knelpuntnberoepen zullen dus op lange termijn knelpuntberoepen blijven.
6 juli 2020 5 essentiële tips voor een professioneler LinkedIn-profiel
In de 21e eeuw, waarin het zoeken naar een baan grotendeels is gemigreerd naar de digitale wereld, is het uiterst belangrijk om een professionele en kwalitatief hoogwaardige LinkedIn-pagina te hebben.
3 juli 2020 6 tips voor een geslaagde out of office
Je hebt al je to do’s zo goed als afgewerkt, je bureau is opgeruimd en je staat klaar om op vakantie te vertrekken. Tijd om je out of office in te stellen. Maar een simpele “ik ben op vakantie” daar is niemand wat mee. Wat moet er zeker in een out of office staan?
2 juli 2020 Vermijd deze 7 veelgemaakte fouten door jonge werkzoekenden
Het sollicitatiegesprek is niet altijd even eenvoudig, vooral voor jonge werkzoekenden. Hier zijn enkele fouten die je moet vermijden bij je volgende sollicitatiegesprek. Of dat nu al ter plaatse plaatsvindt of via een virtuele meeting.
30 juni 2020 Afgestudeerd wat nu?
Proficiat! Je hebt eindelijk dat kostbaar papiertje in handen! Na het feestgedruis komt nu het ‘echte werk’. Maar wat houdt dat allemaal in? We zetten het voor jou op een rijtje. Welke stappen moet je nu ondernemen?
29 juni 2020 Select neemt EN HR solutions in Nederland over
Eind februari, nog net voor de start van een lange reeks Covid-19 maatregelen, nam Select officieel een meerderheidsbelang in het Nederlandse bedrijf EN HR solutions over.
29 juni 2020 Heb ik recht op vakantie als beginnende werknemer?
Om stoom af te blazen trekken weer veel Belgen op vakantie deze zomer. Maar de regeling omtrent vakantie is niet voor iedereen gelijk. Wat als je net aan de slag bent gegaan?
23 juni 2020 5 redenen om met de fiets te gaan werken
Vandaag is het fiets naar je werk dag en met dit prachtige weer willen we een aantal redenen opsommen om ook jou op de fiets te krijgen, want er zijn tal van voordelen aan verbonden!
23 juni 2020 Vandaag jobstudent, morgen je vaste kracht?
In deze rare tijden blijven heel wat studenten met de handen in het haar zitten. Het aantal jobs in de horeca en eventsector daalt aanzienlijk omwille van de Coronacrisis. De uitgelezen kans voor studenten om studentenjob in lijn met hun studies te doen.

Meer blogposts en opinies van Select

Aanmelden voor de Select nieuwsbrief

Emma VierbergenContent Creator

Stel een vraag 0032 36122295